🎯 システム概要
職員×リーダー：トッカカリは、職員とリーダーが一緒に心理的安全性の高い職場を作るための診断システムです。
📋 基本的な流れ
- 事業所・リーダー登録: まず事業所とリーダーを登録
- 診断フォルダ作成: 診断を管理するフォルダを作成（任意）
- アンケート実施: 職員アンケート・リーダー診断を実施
- AI分析実行: データを基にAIが組織を分析
- 結果確認: 分析結果と経時変化を確認
✨ 主な機能
職員アンケート
心理的安全性に関する15項目のアンケート
リーダー診断
リーダーシップスタイルの診断（10項目）
AI分析
アンケート結果を基にした組織分析と改善提案
診断フォルダ
診断を時系列で管理し、経時変化を可視化
🏢 事業所・リーダー登録
事業所の登録
- 「事業所・リーダー登録」タブを開く
- 「新しい事業所を追加」ボタンをクリック
- 事業所名と説明（任意）を入力
- 「登録」ボタンをクリック
リーダーの登録
- 事業所一覧から対象の事業所をクリック
- 「リーダー登録」ボタンをクリック
- リーダー名とメールアドレス（任意）を入力
- 開始日を設定
- 「登録」ボタンをクリック
注意: 事業所には必ず1人以上のアクティブなリーダーが必要です。
📁 診断フォルダ
フォルダとは？
診断フォルダは、職員アンケート・リーダー診断・AI分析を時系列でグループ化して管理する機能です。
基本的な流れ
- フォルダ作成: 手動で作成（例: "2026年2月実施"）
- アンケート実施: フォルダを選択してアンケート・診断を実施
- AI分析: フォルダ内のデータのみを対象に分析可能
- フォルダ確定: 確定日を設定してステータスを「確定済み」に
- グラフ表示: 確定済みフォルダのみがグラフに表示
使用例
月次診断
毎月フォルダを作成し、月ごとの推移をグラフで確認
改善施策の効果測定
施策前後でフォルダを分け、スコアの変化を可視化
フォルダ選択は任意です。選択しなくてもアンケートは提出できます。
📝 アンケート
職員アンケート
心理的安全性に関する15項目のアンケートです。
- 「アンケート」タブを開く
- 事業所を選択
- 診断フォルダを選択（任意）
- 実施日を設定
- 15項目の質問に回答（1-4点）
- 「送信」ボタンをクリック
リーダー診断
リーダーシップスタイルに関する10項目の診断です。
- 「アンケート」タブで「リーダー診断」を選択
- リーダーを選択
- 診断フォルダを選択（任意）
- 実施日を設定
- 10項目の質問に回答（1-5点）
- 「送信」ボタンをクリック
ヒント: 定期的にアンケートを実施することで、経時変化を確認できます。
🤖 AI分析
AI分析の実行
- 「結果一覧／AI分析」タブを開く
- 事業所を選択
- 診断フォルダを選択（任意）
- 「分析を実行」ボタンをクリック
- AIが分析を実行（数秒～数十秒）
- 分析結果が表示されます
分析結果の内容
心理的安全性スコア
0-100点で評価。高いほど心理的安全性が高い
リーダータイプ
ビジョン型、コーチ型、関係重視型など
組織成熟度
形成期、統一期、安定期、成熟期の4段階
経時変化グラフ
確定済みの診断フォルダのスコアをグラフで表示します。
- X軸: 確定日
- Y軸: 心理的安全性スコア
- 確定済みフォルダのみプロット